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四大会所陆续掀起“劝退”潮,一批员工因出勤考核不达标,而遭“劝退”、“被主动”辞职。 “四大”的员工政策五花八门,但万变不离其宗:尽量削减加班费支出、劝导员工放无薪价、变相降薪、变相裁员,等等。一切都为了“成本”二字。举个例子,“当你被确定为裁员对象时,公司会用各种方式与你协商,力图说服你自动离职;如果你被说服了,愿意接受安排,那么就请你回去写封辞职申请给公司,以证明你是主动离职的;如果你想与被裁命运抗争,那么等待你的则是更多的‘小动作’。”一名前安永员工回忆起来仍有些愤愤然。

英国《每日电讯报》称,参与北约峰会筹备的高级别消息人士表示,如果欧洲国家无法满足特朗普提出的要求,无法承诺增加国防开支,特朗普可能会在与俄罗斯总统普京会谈时,重新勾画欧洲安全蓝图。例如,向普京提议减少美国在欧洲的军事存在,或者拒绝参加北约联合演习等。上周有报道称,特朗普已开始考虑减少在德国的驻军,驻德美军一直被视为抵御俄罗斯“入侵”欧洲的主要力量。英国国防部官员埃尔伍德7日表示,考虑到美国在欧洲的军事影响力和俄罗斯的外交政策,很多关键问题的发展趋势都将取决于北约峰会和随后举行的“特普会”结果。

该项目建设用地面积21103.2平方米,规划建筑面积:232500平方米(其中地上为155000平方米、地下为77500平方米),土地规划用途为商业金融用地(商业、综合)。土地使用期限(终止日期):商业:2052年4月8日;综合:2062年4月8日。

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巨头入场前,企业整理好自身业务更重要新京报:作为早期风投,当巨头携重金入场,你会有哪些担心?邝子平:这是一个动态的市场,由不得我们。如果我们的被投企业被巨头看上了,我首先会考虑企业自身发展到了什么阶段,是不是团队建设、经营逻辑、产品形态都已经理顺,只需要考虑怎么和后面进场的大股东一起把事情做大。如果不是,那么巨头进场也未必能做得更顺畅;如果是,那有了巨头提供的资源,企业就能发展得更快,我一般都会支持。

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